雅高集团作为全球最大的酒店 管理集团之一，在员工福利待遇方面提供了丰富的福利政策。 以下是根据搜索结果整理的雅高集团的福利待遇信息：
雅高集团提供的薪资待遇相对较好 ， 员工月度薪资可能一般， 但年终奖丰厚。 公司的发展前景被评价为不错， 工作环境良好， 福利待遇完善， 特别是年终奖发放较为丰厚。 根据前程无忧网站上的数据显示， 法国雅高酒店集团的工资区间分布为3k-30k， 其中最多人拿的是3k-5k的薪资范围。
雅高集团为员工提供了超长的带薪年假， 休息期间也能拿到工资。 此外， 员工还能获得高额奖金， 奖金金额在2000-10000元不等。
雅高集团在全球多个国家 和地区设有酒店， 员工可以享受优惠价格入住。 在某些情况下， 员工还可以享受免费早餐。
雅高集团提供专业带薪培训，并且还有 出国旅游的机会， 有助于员工的职业发展和技能提升。
除了上述福利外， 雅高集团还为员工提供了五险一金、绩效奖金、年终奖、法定节假日三薪等福利待遇。 在特定地区， 如北京， 雅高集团旗下的酒店还提供了额外的福利， 如购物券劳保津贴、店龄津贴、英语津贴和夜班津贴。
综上所述， 雅高集团的福利待遇较为优厚， 不仅在薪资和奖金方面有较好的表现， 而且在员工的生活和工作中也提供了诸多便利和支持。 这些福利待遇有助于吸引和留住人才， 同时也提升了员工的工作满意度和忠诚度。
